重视排爆、安检机人员的选择和培训

2015/4/3 16:10:15      点击:

    实践证明,排爆x光安检机使用人员素质的高低是搞好排爆工作的关键。排爆人员心理素质好,专业技术精,再加上先进的排爆器材,发现爆炸物处置成功率就高,否则出现失误就多。排爆人员可以直接从工程兵学院选择优秀学员,或者从工程兵部队优秀士兵中选择年轻愿意从事排爆工作的人员.对选择的人员,采用走出去,请进来的办法进行强化训练,尽快提高业务技能。
    当前有些省厅没配发关于安检排爆的训练教材,安检排爆队伍现有教材零散、不系统。在理论上只能根据收集的零散教材和个人的实践经验对安检排爆的基本知识进行讲解;队员只能掌握基本的安检排爆技能,致使在实践训练中不能根据当前爆炸案件发展的趋势和特点进行有针对性的训练。公安部应组织安检排爆专家组,制定一套科学的、实际可行的安检排爆工作规章制度与操作规范,编写培训教材,集中分期分批培训一批技术骨干,并不断探索新形势下安检排爆工作的新问题、新思路。另外还可以利用警衔晋升、民警轮训等机会,进行安检排爆基础知识和基本技能的培训,提高公安队伍整体自我保护意识。

    加强国内外安检排爆、安检门技术交流

    目前国内外出现的爆炸装置品种繁多,犯罪分子采用的爆炸手段也千差万别,让全国安检排爆技术人员及时了解掌握各地发生的爆炸案件情况十分重要。通过互联网,及时收集和积累相关信息资料,建立全国性的安检排爆信息库。以走出去,请进来的方式,加强兄弟省市交流,学习其它地方的先进经验,尽可能地安排人员参加公安部、省厅组织的安检排爆方面的学习班,提高队伍的整体素质。

    采取有效措施,提商安检排爆、金属探测门操作人员待遇

    安检排爆工作的好坏,事关国家利益和群众生命财产的安全。针对安检排爆人员工作危险性大、专业性强的实际情况,各级领导应从思想上关心和爱护安检排爆人员,定期进行心理咨和离岗休养。在同等条件下,应从政治待遇、生活待遇、工作条件、人身保险等各方面给予考虑,以稳定这支队伍,提高他们工作的积极性,体现从优待苦,努力营造一个和谐,用人留人的工作环境。
    总之,安检排爆工作涉及的面很广,在新形势下面临的问题很多。需要社会高度重视、通力合作,共同努力。不断分析、探索安检排爆工作中的新问题、新思路,不断加强安检排爆队伍的建设,才能保持社会稳定,才能不断推进我国的安检排爆事业。